Kaizen y Liderazgo

Liderar el Cambio desde La Experiencia Samurái

Te invito a descubrir habilidades de maestría personal y cultura de calidad en enfoque japonés a través de una Experiencia Samurái inspirada en los artes tradicionales japonesas iaido y Jōdō.

Objetivo

La Experiencia– aborda diversos desafíos del individuo, la empresa o la organización  

1. La gestión del cambio y el liderazgo para el cambio profundo
2. La cultura de calidad y mejora continua (kaizen)
3. La educación
4. Cultivo de Calma y Carácter

a través de una Metodología basada en la filosofía y práctica con la espada japonesa, uno de los símbolos más emblemáticos de la cultura nipona.

La Experiencia Samurái busca beneficiarte de lo individual a lo organizacional:

1. Tu Maestría Personal para liderar el cambio (presencia estratégica, comunicación estratégica)
2. Liderar el cambio en la cultura organizacional al implementar proyectos de calidad y mejora continua con enfoque japonés.
3. Educación y Responsabilidad Social

Perfil del participante

Directivos, gerentes o profesionales con responsabilidades de liderazgo en programas de Calidad, Mejora Continua y Responsabilidad Social dentro de su organización.

Directivos y lideres de proyectos de mejora continua y programas de calidad en filiales japonesas o empresas proveedoras certificadas.

Emprendedores que buscan mejorar su perfil de liderazgo y su comprensión de la filosofía y practica con la espada japonesa, para elevar su compromiso con la calidad de productos o servicios que ofrece.

El método

Las fases para conducir La Experiencia Samurái se resumen en la metodología La mano como una espada, Tegatana Hō, enfocándose en aspectos individuales u organizacionales.

Al termino de La Experiencia

El participante tendrá un Aprendizaje Vivencial en

• La maestría sobre sí mismo ante situaciones de cambio o presión.
• Su estilo de gestionar y liderar el cambio.
• Disminuir la brecha cultural al armonizar su modelo de gestión de la calidad en empresas japonesas o proveedores de empresas japonesas

Beneficiando tu perfil de liderazgo a través de los siguientes indicadores cualitativos:

Cultura japonesa del cambio: Representa una ética de transformación basada en respeto, gratitud y disciplina, que impulsa la mejora continua como una forma natural de adaptación.

Conciencia del cambio: Coherencia estratégica en el objetivo, el ritmo y el tiempo.

Colaboratividad: disposición activa de aportar al proceso del otro mientras también crece uno mismo.

Adaptabilidad: capacidad de responder con flexibilidad y eficacia a cambios en el entorno, manteniendo claridad, control ni propósito.

Determinación: Entrenamiento mental y emocional para enfrentar la incomodidad, el conflicto y la presión con perseverancia y autocontrol.

Consistencia: Sostener un estándar de calidad personal y colectiva, guiado por el espíritu de la mejora continua (kaizen).

Propósito compartido: comprensión, aceptación y alineación de las acciones cotidianas con el sentido estratégico y humano del cambio organizacional.

Facilitador de La Experiencia

Duración de La Experiencia

4 horas

Sábado16:00 a 20:00, la fecha y sede que sea publicada en nuestras redes sociales.

Costo del taller ejecutivo

Cuota por persona     $1800.00 MX

Equipos (a partir de 4) $15000.00 MX por cada miembro

Cupo limitado a 6 asistentes, sea individual o por equipo.

Consideraciones

El equipo usado son réplicas de espadas japonesas en madera.

El taller implica actividad física moderada, por lo que debes presentarte en ropa cómoda (pants y playera), durante la sesión estarás descalzo.

El equipo de practica será prestado para el curso.